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Percorso: Home / Trasparenza, valutazione e merito

Trasparenza, valutazione e merito

Pubblicazione bandi comma 32 Art. 1 legge 190/2012 decreto anticorruzione

Pubblicazione delle informazioni richieste dall'art. 21 comma 1 della Legge n. 69 del 18 Giugno 2009.
Tale legge, ha introdotto l'obbligo di pubblicare sul sito Internet di ciascuna amministrazione le retribuzioni, i curricula vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i recapiti telefonici dei dirigenti, nonchŔ i tassi di assenza e presenza di ciascun settore.

Curricula Vitae e Retribuzioni Dirigenti

Curriculum del Segretario Comunale
Curriculum Responsabile Area Amministrativa
Curriculum Responsabile Area Contabile
Curriculum Responsabile Area Tecnica
Curriculum Responsabile Corpo Polizia Municipale

Assenze e presenze del personale

Tassi di assenza e presenza novembre 2012

Informazioni relative alla Contrattazione Integrativa

Pubblicazione sul sito Web delle informazioni relative alla contrattazione integrativa in ottemperanza all'articolo 67, comma 11 della Legge 133/2008.

Piano triennale di razionalizzazione di alcune spese di funzionamento

Albi beneficiari provvidenze

Codice Disciplinare e di comportamento dei dipendenti pubblici

Il Decreto Legislativo 150/2009, di attuazione della Legge 15/2009, ha previsto un nuovo sistema disciplinare per i dipendenti pubblici; si pubblica l'articolo 55 del Decreto Legislativo 165/2001 (modificato ed integrato dal Decreto Legislativo 150/2009) e l'articolo 3 del CCNL 2008, che stabiliscono le sanzioni per i dipendenti pubblici che non si attengono al codice di comportamento e che non rispettano gli obblighi derivanti dal rapporto di lavoro.
Si pubblica inoltre il codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni.TempestivitÓ dei PagamentiArticolo 9 del Decreto Legge n.78/2009, convertito con legge n.102/209 (Decreto Anticrisi 2009) - Definizione delle misure organizzative finalizzate al rispetto della tempestivita dei pagamenti da parte dell'ente.

Piano della performance

Relazione performance 2011
Piano della performance 2012- 2014
Sistema di misurazione, valutazione e trasparenza della performance

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